kpi是什么意思

2023-07-12爱生活1395喜欢

kpi是key performance indicator的缩写,它的意思是关键绩效指标考核法。kpi管理主题主要有激励型绩效管理和管控型绩效管理两种,具体来说,kpi的实质是引导员工的注意力方向,并有效的节约考核成本。此外,kpi还可以迅速找到管理中的问题。kpi绩效考核虽然在公司的管理上是一种非常好的方法,但企业绩效评估会遇到一个很实际的问题,就是很难确定客观、量化的绩效指标,并不是所有的绩效指标都可以量化,这并不现实,也没有必要这么做。

kpi是key performance indicator的缩写,它的意思是关键绩效指标考核法。kpi管理主题主要有激励型绩效管理和管控型绩效管理两种,具体来说,kpi的实质是引导员工的注意力方向,并有效的节约考核成本。

kpi是什么意思 

kpi的全拼是key performance indicator,kpi只是缩写,它的意思是关键绩效指标考核法,这种考核法一般有两个主题,一个主题是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,二是管控型绩效管理,侧重规范员工的工作行为。

kpi的实质就是引导员工的注意力方向,让员工的精力更多的放到业绩指标上。同时,kpi还可以有效的节约考核成本,减少主观考核的盲目性。此外,kpi还可以迅速找到管理中的问题。

kpi的缺点

kpi绩效考核虽然在公司的管理上是一种非常好的方法,但企业绩效评估会遇到一个很实际的问题,就是很难确定客观、量化的绩效指标,并不是所有的绩效指标都可以量化,这并不现实,也没有必要这么做。