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随着中国经济的快速发展和市场经济体制的完善，国有企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。作为经济主体之一，国有企业必须积极适应市场环境的变化，加强合同管理，提高合规水平，以实现持续发展目标。本文将围绕国有企业合同领域的合规管理进行探讨，并提出一些建议。

一、建立健全合同管理制度

国有企业应建立健全合同管理制度，明确合同管理的组织架构、责任分工、流程和程序等，确保合同管理工作有序进行。制度要求包括但不限于合同签订、履行、变更、合同纠纷处理等方面，以规范合同活动，提高合同管理的效率和准确性。

二、加强合同风险管理

国有企业在合同签订过程中，需要充分识别和评估各类风险，包括合同条款不明确、未能与供应商就风险承担达成一致、违反合同约定等风险。为此，国有企业应建立风险评估机制，并加强内部控制，确保合同的风险得到有效管理和控制。

三、加强合同履行监督

国有企业应加强对合同履行过程的监督，确保合同各方按约定履行合同义务。在履行过程中，国有企业可以采取技术手段进行监控和检验，以确保合同的执行情况符合双方的期望。同时，要设立完善的合同履行评价机制，及时发现和解决履约问题，避免合同纠纷的发生。

四、建立健全合同纠纷解决机制

针对合同纠纷的处理，国有企业应建立健全合同纠纷解决机制，包括内部解决和外部解决两种方式。在内部解决方面，国有企业应设立专门的合同纠纷处理机构或人员，通过协商、调解等方式解决纠纷。在外部解决方面，可以选择仲裁、诉讼等法律手段，但要注意合同争议解决的效率和成本，避免对企业造成不必要的负担。

五、加强合同管理的信息化建设

国有企业应加强合同管理的信息化建设，借助信息技术手段，提高合同管理的效率和准确性。可以建立电子合同管理平台，实现合同的在线签订、管理和监控，以及数据的统计和分析，为决策提供有力支持。

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只有做好合同管理，国有企业才能更好地适应市场变化，提升竞争力，实现可持续发展。